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为什么开婴儿游泳馆会不赚钱呢?
发布日期:2019-03-13 浏览次数:22

对于现在的社会来说,孩子和女人的钱自然是最好赚的,基本所有和孩子和女人有关的项目都是异常火爆,随着二胎政策的影响,让本身就火爆的儿童行业更加的火爆,那么为什么有些投资婴儿游泳馆的老板感觉不赚钱呢?下面就让香港卡依国际母婴生活馆小编来为大家分析一下原因:  

  1. 婴儿游泳馆的员工大部分都是年轻的女性,决定工作环境和老板的人品,太苛刻的老板留不住员工,更留不住客户;有的店面根本就谈不上管理,没有统一的工服,人多的时候分不清哪个是员工哪个是客户,上班没有客户的时候员工玩手机游戏,玩自拍,聊微信,追电视剧等等。

 2.门店没有实行员工薪酬激励制度,或者薪酬制度不完善,没有达到员工的要求,员工到门店工作目的是为了赚更多的钱,作为老板要舍得,让员工为自己工作而工作,这样才能提高门店业绩。 

 3.现在很多婴儿游泳馆就像是婴儿的大澡堂,孩子去了就是为了搓泥,给孩子洗干净就行了,没有推行1+N模式,其实除了游泳以外还可以添加儿童发型设计、小儿推拿、水育早教、商品销售、家长沙龙、知识讲座等等;能让家长孩子在您的店里学到知识,这才是主要的,竞争力大的行业,只有出奇才能致胜。

 4.婴儿游泳馆只能服务0-3岁宝宝,随着孩子年龄的长大,一批又一批的老会员将会流失,店面的成长期也就缩短;开展有3-12岁孩子游泳训练的大型水育馆生意才比较火爆。

 5.没有品牌概念:有些游泳馆老板不选择加盟,自己在网上购买泳池设备产品,虽然工厂会派人上门安装,但是对门店的运营,促销,推广及门店管理,没有标准化、系统化。再加上本身对这个行业就不太懂,装修没有标准,花的冤枉钱不说还导致场馆经常出现问题,耽误客户的服务,导致客户抱怨,这样的情况下客户就会流失。

 6.没有抓取客户的资源;没有好好利用客户资源,目前的社会是粉丝经济时代,门店亏损也是靠会员数据来定论,没有定期对会员进行定期回访,没有经常做活动,没有好的店长,服务人员脾气不好经常得罪客户,引起投诉没有及时都会对门店的业绩带来下滑。

  7.有的投资者为了省心,就选择加盟一个品牌,加盟商家会提供一些服务,后期有些老板为了省钱不交加盟服务费,品牌商就会终止服务,就会和加盟总部脱离关系,有的老板甚至会更换店面的招牌,招牌更换就会给会员造成影响,有的甚至会流失一部分老会员。  

  8.服务和环境是最重要的,好的服务同时环境也是很重要的,新店和老店装修的环境没办法比,但是有的老店几年都不更新,给新老会员留下不好的印象,新会员的流失率会比较高,一般的游泳馆要每2-3年更新一次,给老会员以新鲜感,店面也是蒸蒸日上的新气象。


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